METODOLOGÍA, PLANIFICACIÓN Y OPORTUNIDADES, CLAVES DE LA PORTERÍA CÉLTICA.
Iván Villar es el último descubrimiento
Un
portero puede surgir por generación espontánea, pero que cuatro de garantías y
con proyección coincidan en el tiempo, no puede ser casualidad. Qué tipo de
trabajo desarrolla el Celta para encomendar su portería en Primera a dos
canteranos como Yoel o Sergio, o por qué Rubén e Iván Villar baten récords de
precocidad. La respuesta está en la labor de captación, en la metodología de
trabajo desde la base y en las oportunidades que posibilita una filosofía de
cantera.
CAPTACIÓN:
Seguimiento
e invitación a entrenar en A Madroa durante varios meses
El Celta
cuenta con una importante red de ojeadores. Ellos son los primeros que ven
sobre el campo a un jugador interesante. En el caso de los porteros, después
son los técnicos del área los que le hacen el seguimiento y a continuación
aparece la prueba final, pero no de una semana. Salvo casos muy claros,
entrenan un día semana durante varios meses en A Madroa, con el permiso de su
club de origen, y después se toma una determinación. «Salimos a ver porteros,
si nos gusta hablamos con sus clubes, pedimos permiso, los traemos a entrenar
durante varios meses y al final tomamos una decisión sobre ellos», relata Toni
Otero, el coordinador de cantera y artífice personal de contratar en su día a
Rubén, a la segunda intentona y en dura pugna con el Barça; y a Iván Villar, a
quien reclutó como benjamín tras un torneo en Aldán.
METODOLOGÍA:
Manu
Sotelo puso la primera piedra. La idea sigue
Manu
Sotelo, Emilio López y Patxi Villanueva, conjuntamente con Toni Otero, formaron
en su día un grupo y un método de trabajo, que el hoy preparador de porteros
del Dépor plasmó sobre el ordenador y entre todos llevaron a la práctica sobre
el campo. «Fue Manu quien comenzó con metodología activa, que es una forma de
hacer trabajar al portero pensando, generando una toma constante de decisiones.
Así hemos llevado a los niños desde pequeñitos», comenta Emilio López, un
exguardameta que formó parte de aquel grupo fundacional y que ha tenido que
mudarse a Getafe, en donde ha montado una escuela de porteros. «Lo que buscamos
es un portero integrado. Manu se fue, pero nosotros hemos emprendido un camino
y lo seguimos», precisa Otero. Edu Rodríguez ha tomado las riendas y el método
se mantiene.
TRABAJO:
Seis
técnicos específicos, un coordinador y un psicólogo
Aunque el
Celta tiene jornadas de tecnificación para todas las demarcaciones, en el caso
de los porteros cuenta con cinco entrenadores específicos, además de estar
Patxi Villanueva dedicado al primer equipo (y que también tiene relación con
las categorías inferiores). Todos ellos se van rotando con los diferentes
porteros, desde el Celta B a benjamines. Los guardametas (que trabajan en
grupos de seis y por edades) tienen todos los días una hora de trabajo
específico y después se unen al resto del equipo. También cuentan con un
becario de psicología deportiva. Todo bajo la coordinación de Edu Rodríguez:
«Es un lujazo tener seis técnicos, la clave es coordinarlos. Hago una
programación semanal con contenidos por grupos. Que todos los entrenadores
pasen por todos los grupos es positivo para todos», comenta.
PERFIL:
Juego de
pies, personalidad, agilidad y lenguaje común
En la
factoría de A Madroa no hay dos porteros iguales, pero todos ellos tienen un
denominador común. «Queremos que manejen bien los dos pies, que tengan
personalidad, que griten, sean ágiles y tengan una buena toma de decisiones. El
portero tiene que ser un jugador más del equipo», apunta Toni Otero. «Tenemos
un modelo de portero del Celta por el cual trabajamos. Nosotros pensamos en un
portero como iniciador del juego porque el 70 % de sus acciones son con el pie
y pensamos en el portero en el aspecto de comunicación con un lenguaje común
para todos los porteros. Trabajamos todos los aspectos. La portería y el
resto», ratifica Edu Rodríguez.
APUESTA:
Política
de cantera
Al margen
de fabricar porteros, el Celta también les da oportunidades. Yoel, Sergio y
Rubén ya han jugado en Primera División e Iván Villar ha debutado en Segunda B
con 16 años. «El Celta -dice José Covelo, ex preparador del primer equipo- está
apostando porque jueguen porteros de la casa. Tienen más posibilidades que en
otra época, en donde se buscaba otro tipo de perfil». Considera que para llegar
a Primera se necesitan unas condiciones innatas, aunque el trabajo de base
influye, y mucho. «Para hacer tantos porteros tienes que tener muy buenos
entrenadores por detrás», sentencia Emilio López.
VÍCTOR CALLE ENTRENADOR DE PORTEROS (goalkeeper coach,goalkeeper coaching, entraîneur des gardiens)
Blog para porteros de fútbol y entrenadores de porteros. Blog for soccer goalkeepers and goalkeeper coach. Blog pour les gardiens et entraîneurs de gardien de but. Blog für Fußball Torhüter und Torwarttrainer